Минимальные затраты - максимальная эффективность

В последнее время компаниям предоставляется отличная возможность эффективной экономии, связанной с наймом временных рабочих. Это стало возможным благодаря аутсорсингу персонала. В таком случае отпадает необходимость нанимать и содержать сотрудников напрямую не связанных с основной деятельностью компании.

Для компаний, которые используют услугу аутсорсинг кадров, предоставляется законная возможность оптимизировать работу персонала и существенно сократить затраты на его содержание.

Преимущества аутсорсинга персонала

• Сотрудникам компании нет необходимости отвлекаться от основной деятельности.
• Компании не приходится содержать штат сотрудников, которые выполняют вспомогательные работы.
• Нет необходимости набирать и обучать сотрудников, но при этом есть возможность воспользоваться услугами специалистов.
• Не требуется увеличение/уменьшение штата - это достигается за счет аутсорсинга.
• Помогает избежать форс-мажорных ситуаций - больничные, отпуска, увольнения, страховка сотрудников.
• За профессиональную деятельность сотрудника ответственность несет исполнитель - компания предоставившая услугу.
• Все проблемы и претензии сотрудника решает компания-исполнитель.

Таким образом аутсорсинг кадровый значительно сокращает затраты на содержание штата сотрудников не занятых прямой деятельностью компании.

Компания DOCKERS-STAFF предоставляет услуги в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала уже достаточно продолжительное время. Что позволяет с уверенностью сказать, что все предоставляемые услуги оказываются опытными специалистами. Развитие компании на протяжении срока работы позволяет учитывать пожелания и потребности заказчика.

Стоит заметить, что аутсорсинг и аутстаффинг персонала имеют принципиальные различия.

Аутстаффинг персонала - еще одна возможность экономии средств компании

Данная услуга предоставляемая компанией DOCKERS-STAFF подразумевает вывод уже привлеченных к процессу работы сотрудников за штат компании. Подчинение и полное обеспечение сотрудников передается исполнителю - компании-провайдеру.

Зачем выводить сотрудников за штат?

Процедура аутстаффинга позволяет:

• Минимизировать нагрузку кадрового отдела компании;
• Избежать трудовых споров посредством привлечения специалистов кадровой службы исполнителя;
• Расширить возможности и производительность компании, при этом, не увеличивая штат сотрудников, что в свою очередь позволяет избежать неприятных вопросов от налоговой службы.

И аутсорсинг, и аутстаффинг позволяет абсолютно законно сократить затраты компании, уменьшить количество вопросов в налоговой и социальных службах, и при этом быть уверенным, что в компании работают грамотные специалисты, которые заинтересованы в увеличении доходов компании.